Fujifilm przedstawił swoje plany poszerzenia swojej różnorodności i przejrzystości procesu z konsumentami w następstwie trwającej kampanii Black Lives Matter.
Producent opublikował oświadczenie „Zaangażowanie na rzecz integracji i różnorodności”, które obejmuje „Nowy proces współpracy dla twórców w społecznościach czarnych, rdzennych i kolorowych”.
To pierwszy krok w trwającym „procesie odkrywania na nowo”, a Fujifilm obiecuje, że dalsze aktualizacje zostaną udostępnione do 1 lipca.
„W różnorodności odnajdujemy naszą siłę, szczególnie w przypadku twórców” - zauważa oświadczenie. „Nawiązaliśmy kontakt z naszymi społecznościami i słuchaliśmy ich, dokładnie przeanalizowaliśmy nasze programy marketingowe, a teraz nadszedł czas, abyśmy zrobili więcej.
„Aby wprowadzić znaczącą zmianę, słowa nie wystarczą. Obiecaliśmy przejrzystość i planujemy dzielić się naszymi wysiłkami, aby być bardziej włączającym i reprezentatywnym dla naszej społeczności”.
W ramach tego procesu firma utworzyła zróżnicowany wewnętrzny zespół, który od tego tygodnia dołączy pięć nowych kolorowych osób do swojej sieci współpracowników. Zaktualizuje również swój program ambasadorski, utworzy nowy zespół do kierowania działaniami marketingowymi i reklamowymi w Stanach Zjednoczonych oraz „zwiększy nasze wsparcie dla różnych organizacji fotograficznych”.
Fujifilm jest pierwszym dużym producentem aparatów fotograficznych, który przedstawił w tak publiczny i przejrzysty sposób, w jaki sposób zamierza naprawić nierównowagę reprezentacji w całej swojej północnoamerykańskiej organizacji. Ciekawie będzie zobaczyć, czy inne firmy zajmujące się kamerami pójdą w ich ślady.
Pełne oświadczenie firmy Fujifilm znajduje się poniżej.
Nasze zobowiązanie do integracji i różnorodności
Wiadomość od nas do naszej społeczności
W różnorodności odnajdujemy naszą siłę, szczególnie w przypadku twórców. Nawiązaliśmy kontakt z naszymi społecznościami i słuchaliśmy ich, dokładnie przeanalizowaliśmy nasze programy marketingowe, a teraz nadszedł czas, abyśmy zrobili więcej.
Aby wprowadzić znaczącą zmianę, słowa nie wystarczą; obiecaliśmy przejrzystość i zamierzamy dzielić się naszymi wysiłkami, aby być bardziej inkluzywnym i reprezentatywnym dla naszej społeczności.
Co zrobiliśmy do tej pory
Dodano możliwość bezpośredniego kontaktu z nami dla wszystkich naszych fanów.
Media społecznościowe: Wezwij naszych fanów, aby przesyłali historie do naszego przeglądu i potencjalnego udostępniania. Sprawdź nasze kanały społecznościowe, a zobaczysz już różnorodny wybór zgłoszeń udostępnionych na naszych kanałach. Nasze platformy będą miejscem, w którym można zobaczyć historie z każdej części naszej społeczności.
Nowy proces współpracy dla twórców w społeczności czarnoskórych, rdzennych i kolorowych: Chcemy dodać nowe twarze do naszego zespołu współpracowników! Aby to ułatwić, zebraliśmy wewnętrznie nowy, zróżnicowany zespół, który przejrzy prośby o współpracę przesłane nam w ciągu ostatnich 10 dni. Od czasu naszego zaproszenia do nowych współpracowników otrzymaliśmy prawie 75 propozycji. Oczekujemy więcej!
Chociaż chcielibyśmy pracować ze wszystkimi, wybierzemy pięć osób, które rozpoczną proces współpracy i będą pracować z nami nad wspólnym projektem. Oczekujemy, że powiadomimy wybrane osoby do 24 czerwca 2022-2023 r. I przedstawimy dalsze szczegóły dotyczące tego, jak planujemy z nimi współpracować. Jesteśmy głęboko wdzięczni za wszystkie zgłoszenia. Potwierdzimy osoby, które złożyły wniosek o współpracę na naszej stronie internetowej i na naszych kanałach mediów społecznościowych.
Aby nasze treści były zawsze aktualne i oferowały więcej możliwości początkującym twórcom, będziemy regularnie przeglądać te zgłoszenia do współpracy - co sześć miesięcy. Dokładamy wszelkich starań, aby nasze wysiłki zmierzające do zwiększenia różnorodności w ramach naszej współpracy z fotografami były przejrzyste.
Dodatkowe zobowiązania, które podejmujemy
Cały zespół marketingowy Fujifilm Electronic Imaging Division (EID) jest zaangażowany w tę zmianę i rozwój. Dziękujemy za wybranie się z nami w tę podróż.
Z poważaniem,
Victor Q. Ha | Starszy dyrektor ds. Marketingu i zarządzania produktami - EID | FUJIFILM North America Corporation
List od wydawcy: Black Lives Matter
Fotografowanie linii frontu: pokrycie protestu Black Lives Matter
